当学生拿着简历去人山人海的招聘会现场，他们总是陪伴着学生，为学生缓解求职压力，让他们以更积极自信的心态面对当前严峻的就业形势；班会上、晚自习上，多次开展模拟招聘会，对学生进行“一对一”指导，他们就是为学生就业工作“用尽千方百计，道尽千言万语”的两位学生就业指导的“营养师”：李颂梅和徐长友。在他们精心拟订的毕业生“指导套餐”下，他们所带的毕业班中就业率分别达到90.4%和100%。在2月26号举行的学校就业工作现场交流会上，他们谈了自己的切身体会。据悉，招生就业指导处将会不间断地对毕业班的就业率进行公布，并评出10强辅导员，给予一定奖励。这是我校应对当前大学生就业难问题推出的多项举措之一。
李颂梅和徐长友两位辅导员的就业指导“营养套餐”
    月26日，招生就业处和机电工程学院联合组织召开了2009年毕业生就业指导现场交流会。机电工程学院辅导员李颂梅和徐长友分别作了经验交流。党委副书记李洪渠、招生就业处处长浦北娟、学工处副处长周久军、各二级院系相关领导和全体毕业班辅导员参加了交流会。
    李颂梅和徐长友两位辅导员都谈到了要让学生认清今年的严峻形势，敦促学生树立正确的就业观。接着更细致入微地介绍了他们的就业指导“营养套餐”。
    李颂梅老师的座右铭是：“事上无难事，只怕有心人”。她班上的学生大多数来自农村，她经常鼓励学生要“先就业、再择业”，她就像学生的大姐姐一样，学生就业遇到挫折，她总是去安慰、鼓励他们。她还经常亲自帮学生设计制作简历。只要有时间，大大小小的招聘会她都就会陪着学生去，给学生加油打气。用好干部也是她的一个“法宝”。她带的班上有个叫李明亮的同学，是一名党员，机电06304班班长，学生会副主席。去年暑假在其亲戚的帮助下，进入南车集团湖南株洲电力机车有限公司实习，由于表现优异，最终获得一个难得的就业岗位。他的表现让单位刮目相看，在李明亮同学的引荐下，该单位今年年初又来校招聘录取了15名学生。
    徐长友老师带的有个班是数控成教07201班，该班就业率在2月份就已达到了100%。徐老师曾经有过企业管理工作经历，对于毕业班的学生就业指导他有“绝招”。从学生进校开始，他就经常利用班会、晚自习和业余时间对学生进行“点对点”的沟通与交流，多次开展模拟招聘会，他经常在网上下载就业方面的资料，教育学生应聘知识和应聘礼仪，同时，还走访许多企业开辟就业渠道，并和毕业生家长长期保持联系。他经常到学生寝室和教室了解情况，征求学生意见。扎扎实实做好学生赴岗后的跟踪教育、信息反馈工作。他的体会是：“腿勤”，“嘴勤”，给予学生更多关爱，把学生“盯紧一点”，他饶有兴趣地形容辅导员的工作就是要做学生就业指导的“营养师”，在语言表达等上面添加“佐料”，全方位给学生作指导。
    计算机学院朱真然辅导员宣读了倡议书，她对自己的工作有了一番生动的诠释：“辅”助学生成长、“导”引学生成才、“圆”学生梦想。纺织服装学院的陈玲玲和生物系的曾珍两位辅导员也结合毕业班的就业情况谈了自己的工作体会。
    通过李颂梅和徐长友老师的现身说法以及老师的交流，我们得出了这样一套辅导员就业指导“营养套餐”：要抓好就业工作就要做学生的职业生涯规划的指导师，做学生综合素质提升的“模特”，做学生工作的贴心“保姆”。同时，用好百事通——学生干部的作用，架设与企业、家长和社会沟通的桥梁。
    机电工程学院党总支书记杨腊运说，虽然受到金融风暴的影响，机电工程学院2009届毕业生就业率在2月20日已经达到80%。问到有什么秘籍，他谈到自己的切身体会，就业工作就要突出一个“早”字，早宣传，早动员、早联系；狠抓一个“导”字，政策先导、思想引导、就业指导；做好一个“服”字，咨询服务、信息服务、派遣服务。
专家点评
    学工处副处长周久军说，这些辅导员因为心中有爱，心中有学生，正如学生所说的“请做学生需要做的事情。”他们所做的正是学生所需要的。很多辅导员和学生一起在求职面试中成熟，我们看到了辅导员是怎样将汗水和智慧结合在一起的，他们以自己的综合素质在提高着学生的综合素质。同时，在就业工作中，还要树立“效率为先，靠业绩说话”为落脚点的意识。
动态跟踪评10强
    招生就业指导处处长浦北娟说，受金融危机的影响，今年就业率普遍低于往年，为此要更深入细致的开展毕业生就业工作，要进一步加强协调，上下联动，建立全程化跟踪管理体系和采取相应激励机制。据悉，招生就业指导处将在4月1日、6月1日、8月31日、10月31日，对毕业班学生就业情况进行动态跟踪，评出10强辅导员，全力以赴做好招生就业工作。
领导寄语
    党委副书记李洪渠寄语广大辅导员，在就业工作中要做好“多宣讲”，分阶段有针对性地给毕业班的学生辅导；“多谈”，多与毕业班的学生进行沟通、鼓励和说服；“多陪”，陪着学生做简历，陪着学生去应聘。
    李书记指出，要破解难题，做好就业工作。包括毕业生校外安全管理、学生适应性差和学生就业的不稳定性等问题，针对“先就业，后择业”这种说法，他说，毕业生到一个企业工作，就要做出成绩而不是“过渡”,他希望毕业班学生能够“好好干”“下去干”“自己干”，并鼓励学生自主创业。
    他强调，要建立高就业率长效机制。他说：“一个学生可以开辟一条就业路，同时也可以堵死一条就业路”，要加强学生职业能力培养训练；“合作单位多，才能就业渠道宽。”要稳固老资源，开辟新资源；加强就业教育和就业指导。将在每个班设就业指导员，成立学生就业指导与服务协会；毕业管理服务工作要更精细化，力促3至4月份全校2009届毕业生就业率达到较高水平。

党委副书记李洪渠在就业工作现场交流会上讲话